준법강령
공정하고 투명한 경영으로 신뢰받는 기업을 구현합니다.
- 회사의 준법경영 헌장에서 제시한 7가지 지향점에 따른 임직원들의 행동규범
- 임직원들 간의 준법문화를 형성하기 위한 업무수행의 원칙과 의사결정의 판단기준을 제공
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 목 적 | 준법에 근거한 의사결정과 판단 기준의 제공을 통한 준법문화의 구축 |
| 임직원의 책무 |
업무 수행 과정에서의 법률과 회사의 규정 준수 의무 공사(公私) 구분을 통한 공정한 업무 수행 (부정부패, 비리행위의 금지) 임직원 상호 간의 존중과 신뢰, 부서 간 상호 협조 의무 회사 자산(금전적 자산 및 정보자산)의 보호 의무 / 안전한 일터 및 위험예방 |
| 임직원의 책무 |
고객 존중의 자세 및 기술 발전을 통한 고객 감동 선사 고객의 정보 자산에 대한 보호 의무 |
| 거래업체에 대한 책무 |
하도급법, 공정거래법 등 상거래 관련 법규 및 국제적 관행의 준수 부당거래, 우월적 지위 남용 등 금지 및 공정 거래를 위한 노력 |
| 임직원에 대한 책무 |
공정한 기회 및 인재 육성의 의무 임직원 삶의 질 향상을 위한 노력 및 안전한 사업장 환경 조성 |
| 주주 및 사회 대한 책무 |
효율적 경영 활동을 통한 주주 가치의 극대화 / 제반 법규에 따른 경영정보의 공시 의무 책임 있는 경영을 통한 지역 발전에 기여 |