원익홀딩스

The Best Global Leader WONIK

언제나 고객과 함께하는 기업이 되겠습니다.

인사제도

원원익홀딩스는 성과에 따른 보상과 직원 역량 향상을 위한 공정한 승진제도를
구축하여 원익인이 마음껏 역량을 발휘 할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.

원익홀딩스 인사제도
  • 성과평가&역량평가 (KPI, MBO에 의한 인사평가)
    승진/ 승급, 고과 가급 반영
  • 성과에 따른 인센티브 지급

원익홀딩스 직급체계

- G1(사원-대리) – G2(과장) – G3(부장) – 임원
- 성과, 능력에 따른 승진제도 운영